Entre em contato com um dos nossos líderes de CÉLULAS será um prazer atender você!

📌 Célula: AVIVA

Toda Terça dás 20:00 às 21:00

Endereço: Avenida Automóvel Clube 400 REDENTOR 

Líder: Presbítero David

Telefone: (21) 99542-5976

📌 Célula: PERSEVERANDO NA FÉ 

Toda Terça dás 20:00 às 21:00

Endereço: Estrada de Belford Roxo, Lote 7, Quadra 30 - Bom Pastor 

Líder: Presbítero Aleixo Joaquim da Silva

Telefone: (21) 97048-0385

📌 Célula: AGEU 

Toda Terça dás 20:00 às 21:00

Endereço: Rua Costa Júnior, Lote 07, Quadra 32 -Bom Pastor 

Líder: Marcos Hernan de Souza Iorio

Telefone: (21) 98686-6848

📌 Célula: CHAMA VIVA (Jovens)

Toda Terça dás 20:00 às 21:00

Endereço: Rua Projetada, nº 97 – Condomínio Alvorada (Portão Amarelo) - Bom Pastor 

Líderes: Dc Ian e Carlinha

Telefone: (21) 96543-1140

📌 Célula:  Reobote

Toda Terça dás 20:00 às 21:00

Endereço: Rua Carlos Pinto nº21 A,  –  (Ao lado da igreja Assembleia de Deus ) - Bom Pastor 

Líderes: Pr Paulo Mystério 

Telefone: (21)99574-5712

📌 Célula:  Fonte de Vida

Toda Terça dás 20:00 às 21:00

Endereço: Rua São José nº48  – Vilar dos Teles - São João de Meriti 

Lídere: André 

Telefone: (21) 96828-4245

📖 PROJETO OBADIAS

Curando conflitos antes que eles destruam a casa

Tema central:

Conflitos não tratados crescem, se institucionalizam e dividem o que Deus chamou para ser família.

1️⃣ POR QUE “PROJETO OBADIAS”?

O livro de Obadias é curto, mas profundamente atual.

Ele trata de um conflito entre irmãos: Esaú (Edom) e Jacó (Israel).

📖 “Por causa da violência contra teu irmão Jacó, cobrir-te-á a vergonha…” (Ob 1:10)

O pecado de Edom não foi apenas atacar Israel.

Foi:

Guardar ressentimento

Alegrar-se da queda do irmão

Permanecer indiferente quando podia ajudar

👉 Conflito não tratado vira postura.

Postura vira cultura.

Cultura vira juízo.

2️⃣ O PRINCÍPIO BÍBLICO: CONFLITOS SEMPRE EXISTIRAM

A Bíblia não romantiza relacionamentos. Ela é honesta.

Conflitos entre irmãos:

Caim e Abel (Gn 4)

Jacó e Esaú (Gn 25–33)

José e seus irmãos (Gn 37)

O filho pródigo e o filho mais velho (Lc 15)

Conflitos entre líderes:

Abraão e Ló (Gn 13)

Paulo e Barnabé (At 15:36–40)

Conflitos dentro da igreja:

Corinto: “Eu sou de Paulo, eu de Apolo” (1Co 1:12)

Fortes x fracos na fé (Rm 14)

Espirituais x carnais (1Co 3)

👉 Conflito não é sinal de ausência de Deus.

É sinal de pessoas em processo.

3️⃣ O PROBLEMA NÃO É O CONFLITO, É COMO LIDAMOS COM ELE

O erro de Edom (Obadias):

Viu o irmão cair

Julgou

Se afastou

Endureceu o coração

📖 “No dia da angústia de teu irmão, tu também estavas lá” (Ob 1:11)

👉 O silêncio também é posicionamento.

4️⃣ TRAZENDO PARA A IGREJA DE HOJE

O conflito moderno mais comum:

Crentes antigos x crentes novos

“Mais espirituais” x “menos espirituais”

👴 O erro do crente mais antigo

Confunde maturidade com superioridade

Julga comportamentos sem discipular processos

Usa “doutrina” para se afastar

📖 “Conhecimento ensoberbece, mas o amor edifica” (1Co 8:1)

👶 O erro do crente mais novo

Confunde liberdade com irreverência

Rejeita correção achando que é legalismo

Não valoriza quem pavimentou o caminho

📖 “Da mesma forma, jovens, sujeitai-vos aos mais velhos” (1Pe 5:5)

5️⃣ JESUS E O FILHO MAIS VELHO (Lucas 15)

O filho pródigo volta.

O pai celebra.

O filho mais velho se recusa a entrar na casa.

📖 “Mas ele se indignou e não queria entrar” (Lc 15:28)

👉 Ele não estava errado na moral.

👉 Estava errado no coração.

É possível estar certo e, ainda assim, fora da festa.

6️⃣ PAULO E OS CONFLITOS DE CONSCIÊNCIA (Romanos 14)

Paulo trata conflitos entre:

Quem faz diferença entre dias

Quem não faz

Quem come

Quem não come

📖 “Quem és tu que julgas o servo alheio?” (Rm 14:4)

👉 O Reino não é:

Costume

Estilo

Preferência

📖 “Porque o Reino de Deus não é comida nem bebida, mas justiça, paz e alegria no Espírito Santo” (Rm 14:17)

7️⃣ PRINCÍPIOS PRÁTICOS DO PROJETO OBADIAS

🔹 1. Todo conflito precisa ser tratado cedo

📖 “Não se ponha o sol sobre a vossa ira” (Ef 4:26)

Conflitos ignorados crescem em silêncio.

🔹 2. Nunca transforme diferença em divisão

📖 “Esforçando-vos diligentemente por preservar a unidade do Espírito” (Ef 4:3)

Unidade não é uniformidade.

🔹 3. Julgamento afasta, discipulado aproxima

📖 “Restaurai-o com espírito de mansidão” (Gl 6:1)

🔹 4. Maturidade se prova pela capacidade de acolher

📖 “Recebei-o, porém, não para discutir opiniões” (Rm 14:1)

🔹 5. Nenhuma geração cresce sozinha

📖 “Uma geração louvará a outra geração” (Sl 145:4)

8️⃣ AUTOEXAME ESPIRITUAL (PARA O LEITOR)

Perguntas que curam:

Tenho julgado ou tenho ajudado?

Tenho me afastado ou tenho me aproximado?

Meu zelo tem produzido unidade ou isolamento?

Sou ponte ou sou muro?

📖 “Bem-aventurados os pacificadores” (Mt 5:9)

9️⃣ O OBJETIVO FINAL DO PROJETO OBADIAS

Não é eliminar conflitos.

É impedir que eles virem rupturas.

📖 “Se possível, quanto depender de vós, tende paz com todos” (Rm 12:18)

CONCLUSÃO

Conflitos não tratados:

Dividem irmãos

Paralisam igrejas

Apagam testemunhos

Conflitos tratados com amor:

Geram maturidade

Produzem unidade

Revelam o Reino

🔥 FRASE FINAL DO PROJETO OBADIAS

“O que não é curado no coração vira juízo na casa.”

INTEGRANDO DUAS GERAÇÕES

INTEGRANDO DUAS GERAÇÕES 

📖 AGEU 2 – DUAS, UMA CASA, UMA GLÓRIA

Tema: Quando o passado e o presente se encontram para que a glória de Deus permaneça

Texto base: Ageu 2

Texto-chave: “Toda casa dividida contra si mesma não subsistirá” (Mt 12:25)

INTRODUÇÃO – UMA PERGUNTA NECESSÁRIA

Toda igreja, cedo ou tarde, precisa responder a uma pergunta honesta:

Quem nós somos nesta história?

Somos a geração que viveu a glória?

Ou somos a geração que chegou depois, cheia de ânimo, mas ainda em construção?

Ageu 2 não é apenas um capítulo histórico.

É um espelho espiritual para a igreja de todas as épocas.

1️⃣ O CENÁRIO DE AGEU 2: DUAS GERAÇÕES NA MESMA CASA

“Quem dentre vós que tenha sobrevivido, que viu esta casa na sua primeira glória?” (Ag 2:3)

A Geração 1 – A que viu a glória passada

Viu o templo de Salomão

Viveu cultos, festas, estrutura e esplendor

Carrega memórias reais de avivamento

A Geração 2 – A que saiu do exílio

Nasceu longe da glória

Cresceu em escassez

Não tem referência do “como era”

Só conhece ruínas e recomeços

📌 Ambas estão no mesmo lugar, mas com leituras diferentes da realidade.

2️⃣ TRAZENDO PARA HOJE: A IGREJA CONTEMPORÂNEA

👴 A Geração 1 hoje

É aquela que muitas vezes diz:

“Na minha época era diferente”

“Antes tinha mais oração”

“Hoje o povo é muito raso”

👉 O problema não é a lembrança.

👉 O problema é quando a lembrança vira comparação, crítica e afastamento.

📖 “Lembrai-vos, porém, dos dias anteriores…” (Hb 10:32)

A Bíblia manda lembrar para perseverar, não para paralisar.

👶 A Geração 2 hoje

Veio do mundo

Chegou cheia de fome

Tem paixão, mas pouca base

Tem fogo, mas ainda precisa de altar

📖 “Como crianças recém-nascidas, desejai o puro leite espiritual” (1Pe 2:2)

👉 Quando não é discipulada:

Se frustra

Se perde

Ou se rebela

3️⃣ O RISCO ESPIRITUAL: UMA CASA DIVIDIDA

Jesus foi claro:

“Toda casa dividida contra si mesma não subsistirá” (Mt 12:25)

Quando não há integração:

A geração antiga observa, mas não constrói

A geração nova constrói, mas sem fundamento

O templo sobe, mas a glória não desce

📖 “Se o Senhor não edificar a casa, em vão trabalham os que a edificam” (Sl 127:1)

4️⃣ A PALAVRA DE DEUS NÃO ESCOLHE LADOS (Ageu 2:4)

“Esforçai-vos… trabalhai… porque eu sou convosco”

Deus fala:

Com líderes

Com sacerdotes

Com todo o povo

👉 Deus não trata gerações separadamente.

👉 Ele chama todas para o mesmo propósito.

📖 “Um só corpo, um só Espírito” (Ef 4:4)

5️⃣ A PROMESSA QUE EXIGE INTEGRAÇÃO (Ageu 2:9)

“A glória desta última casa será maior do que a da primeira”

Essa promessa não é automática. Ela está condicionada a:

Obediência (Ag 2:10–19)

Unidade

Santidade compartilhada

📖 “Eis que quão bom e quão suave é que os irmãos vivam em união” (Sl 133:1)

6️⃣ UM PRINCÍPIO BÍBLICO QUE SE REPETE NA HISTÓRIA

A Bíblia inteira mostra Deus trabalhando com gerações integradas:

Moisés + Josué (Êx 17 / Js 1)

Elias + Eliseu (1Rs 19 / 2Rs 2)

Paulo + Timóteo (2Tm 2:2)

Pais + filhos (Sl 145:4)

📖 “Uma geração louvará a outra geração as tuas obras” (Sl 145:4)

👉 Quando isso não acontece, a fé se perde (Jz 2:10).

7️⃣ AUTOAVALIAÇÃO: ONDE EU ME ENCAIXO?

Se eu sou da Geração 1, preciso me perguntar:

Tenho discipulado ou apenas criticado?

Uso minha experiência para edificar ou para comparar?

Tenho sido pai/mãe espiritual ou espectador?

📖 “Ainda que tivésseis milhares de mestres, não teríeis muitos pais” (1Co 4:15)

Se eu sou da Geração 2, preciso me perguntar:

Tenho honrado quem veio antes?

Estou disposto a aprender?

Submeto meu fogo à Palavra e à liderança?

📖 “Da mesma forma, jovens, sujeitai-vos aos mais velhos” (1Pe 5:5)

8️⃣ O CHAMADO FINAL: UMA ÚNICA GERAÇÃO EM DEUS

Deus não quer:

Uma geração saudosa

Nem uma geração rebelde

Ele quer:

Pais que ensinam

Filhos que honram

Uma casa unida

📖 “Ele converterá o coração dos pais aos filhos e o coração dos filhos aos pais” (Ml 4:6)

CONCLUSÃO

A pergunta não é:

“De qual geração eu sou?”

A pergunta correta é:

“Como Deus quer me usar para unir as gerações?”

Porque:

Onde há divisão, a glória se retira

Onde há unidade, Deus permanece

🔥 FRASE FINAL PARA REFLEXÃO

“Não haverá glória futura se o passado não discipular o presente.”

 🕊️ IGNA-FAZENDO DISCÍPULOS PARA IMPACTAR GERAÇÕES 

🔭 VISÃO

Ser uma família apostólica de envio, que estabelece o Reino de Deus por meio de igrejas, células e líderes levantados, até formar 100 igrejas vivas, saudáveis e multiplicadoras, revelando Cristo sem religiosidade, com profundidade, graça e poder.

“Eis-me aqui, envia-me.” (Isaías 6:8)

🧭 MISSÃO

Anunciar o Evangelho da Graça da Nova Aliança, discipular pessoas, restaurar identidades, levantar líderes e enviar obreiros, formando uma igreja viva, relacional e multiplicadora, que manifesta o Reino de Deus dentro e fora dos templos.

Nossa missão se expressa em:

Pregar Cristo sem religiosidade

Formar discípulos e líderes maduros

Trabalhar através de Células e Ministérios

Restaurar pessoas pelo amor, ensino e presença

Levantar e enviar: Obreiros, Diáconos, Presbíteros, Evangelistas e Pastores

Plantar igrejas apostólicas por toda a nação

“Ide por todo o mundo e fazei discípulos…” (Mateus 28:19)

🔥 VALORES

1. Cristo no Centro

Tudo começa e termina em Jesus. Ele é a mensagem, o modelo e o propósito.

2. Graça Acima da Religiosidade

Pregamos libertação, não opressão. Vida, não aparência. Relacionamento, não sistema.

“Foi para a liberdade que Cristo nos libertou.” (Gálatas 5:1)

3. Profundidade na Palavra

Valorizamos ensino sólido, revelação, maturidade espiritual e formação de identidade.

4. Células como Base da Igreja

A célula é o altar da casa, o lugar do cuidado, discipulado, comunhão e multiplicação.

5. Relacionamentos que Geram Vida

Pessoas vêm antes de posições. Família antes de função. Amor antes de performance.

6. Formação de Líderes e Envio

Não retemos, enviamos. Não seguramos, levantamos.

7. Crescimento com Saúde

Não buscamos quantidade sem profundidade. Buscamos multiplicação com maturidade.

8. Cultura de Honra

Honramos pessoas, autoridades e dons.

9. Vida no Espírito

Vivemos cheios do Espírito Santo, com fé, dons, milagres e transformação real.

10. Visão de Reino

Não somos um evento — somos um movimento.

Regimento Interno

 Regimento interno da Igreja Nova Aliança 

*Características de um Liderado excelente.

1 Se submete a Visão do Ministério (Conteúdo Disponível nesse blog).  

2 Tem firmeza e constância quando assume um compromisso.

3 Preza pelo testemunho Cristão perante a sociedade. 

Se não é casado e já vive como se fosse, tem um período de 6 meses de tolerância para casar, 3 meses para se tornar um dizimista, 3 meses para organizar certas pendências! Pois somos usamos a misericórdia antes do juízo (Justiça e juízo são a base do teu trono; Misericórdia e verdade VÃO ADIANTE DE TI .” Salmo 89:14. Jesus fala sobre essa verdade na parábola da figueira). Lc 13.6-9

4 Está presente nos cultos e reuniões. Principalmente DISCIPULADO DE LIDERES e CEIA e dá satisfação antecipada quando não for comparecer.

5 Interage no grupo do WhatsApp, Facebook, redes sociais do Ministério e Dar o apoio aos líderes quando eles postarem algo relevante.

6 Se envolve como ponta de lança nas atividades espirituais e eventos Ex: Subida de Monte, Encontro com Deus, Batismos, Jejuns, Campanhas, Evangelismo, Células, Reforma no templo, Festas da igreja e Especialmente Culto da Virada

7 É escuderia dos Líderes e do Ministério.

8 Tem a ética de não comentar com terceiros o que é tratado nas Reuniões de Ministério. 

*Critérios básicos para cargos eclesiásticos:

Obreiros = Dízimistas, participa de uma Célula e Exerce uma função fixa.

Diáconos = Dízimistas, participa de uma Célula, participa de escalas faixas, Tipo Limpeza, Almoço, Cantina e serve no encontro com Deus. 

Presbíteros = Dízimistas, Lidera uma Célula e Dirige culto, faz Dízimos e ofertas e Prega! 

Evangelistas = Dízimistas, já multiplicou uma célula, dirige culto, faz Dízimos e ofertas e Prega. 

Pastor = Está apto a fazer todas as funções anteriores, e transmite com confiança a visão do Ministério sobre a importância de uma Aliança(Cobertura Espiritual) , Batismo, Ceia, Dízimos e ofertas, Células e Encontro com Deus. 

*DEVERES DE QUEM ESTIVER ESCALADO NA ORDEM DE CULTO:

1- Chegar antes do início do culto para verificar as condições e toda a estrutura de arrumação do templo (água no bebedor e copos descartáveis, cadeiras organizadas e limpas, luzes funcionando, banheiros limpos e com papel higiênico, etc), tomando todas as providências, dentro de sua esfera de atividades, para que o NOME DE DEUS SEJA GLÓRIFICADO.

2 - Recepcionar cordialmente e anotar os  nomes dos visitantes, bem como se  fazem parte de algum ministério e se ocupam algum cargo. 

4 - Manter a água do dirigente e pregador sempre abastecida. 

 5 - Vez por outra oferecer água as pessoas que ocupem as cadeiras do Ministério, também para pessoas que estejam com crianças de colo, gestantes , idosos etc

6 - Conduzir para algum lugar a parte com sabedoria, de maneira mais polida e discreta possível as pessoas que demonstrem a nítida intenção de desviar a atenção dos demais presentes, ou pessoas que demonstrem explicitamente o desejo de atrapalhar o bom andamento do culto.

7 -Durante o culto convidar a entrar no templo amigavelmente os, que estejam sem motivo justificado, do lado de fora, porém, caso aja insistência e de alguma forma estiver prejudicando o culto seja um pouco  enérgico. Se a situação se agravar peça ajuda a algum Presbítero ou Pr. 

8 - Ajudar de maneira cortês as mães ou pais que estejam com suas crianças de colo chorando ou gritando. 

*MINISTÉRIO DE LOUVOR:

1 - Instrumentistas devem deixar os seus instrumentos ligados e afinados antes de iniciar o culto para não terem que fazer durante o culto.

2 - Vocalistas e backing-vocais devem estar presentes meia hora antes do culto começar.

3 Todo o ministério de Louvor deve Permanecer no templo e disponivél todo periodo do culto.

4 Respeitar o tempo de entregar a palavra para o pregador.

5 Após o término do culto, cada instrumentista de organizar e guardar seu instrumento e os vocalistas e backing-vocal devem ajudar o responsável pela sonoplastia a  guardar os microfones.

*DIRIGENTE

1 - Deve estar presente na igreja meia hora antes do culto começar 

2 - Saudação e boas vindas.

(2 minutos)

3 - Oração introdutória ( Pelos lideres: Bp e Pra, para que Deus abençoe os presentes, que traga os que estão chegando e que o Espirito Santo dirija todos que tiverem oportunidades na liturgia, para que Deus use cada membro para evangelizar e para que haja multiplicação nas células (7 minutos).

4 - Leitura e explanação da Palavra introdutória no mínimo de 7 minutos e máximo de 10 minutos.

5 - Chamar o Ministério de louvor.

6 - Nos cultos das quintas dar as oportunidades para alguém agradecer por uma benção conquistada. Ex libertação, cura, livramento etc. Obs:3 oportunidades e ( 5 minutos cada oportunidade)

7 -Passar a oportunidade para quem estiver escalado para fazer o momento de dízimos e ofertas. (7 a 10 minutos)

8 - Passar para a pessoa que vai fazer o momento dos avisos dás programações 

9 - Finalizar sua parte passando para o ministério de Louvor fazer a apresentação dos Visitantes e já seguir com a adoração 

*MOMENTO DE DÍZIMOS E OFERTAS

1 - Solicitar para vir para a frente quem vai fazer a distribuição dos envelopes (na mão com o Pix e maquina de cartão) . 

2 - Ler um texto relacionado com dízimos e ofertas.

3 - Explanar entre 7 a 10 minutos

4 - Solicitar a quem está com os envelopes para fazer a distribuição. 

5 - Chamar às pessoas que vão dizimar e oferecer para virem a frente para os "Bispos" orarem por eles. 

6 - Orientar a quem for dizimar e ofertar a  depositem no gazofilácio.

*PREGADOR

1 - Deve estar presente na igreja meia hora antes do culto começar 

2 - Assumirá a palavra logo após o ultimo hino do ministério de louvor sem apresentação previa.

3 - Fará a leitura bíblica e oração padrão: PAI EU ABRO O MEU CORAÇÃO PARA QUE O SENHOR PLANTE A SUA SEMENTE, E QUE ELA EM MIM PRODUZIDA A CEM POR UM EM NOME DE JESUS. 

4 - Explanará a PALAVRA entre 20 a 30 minutos. 

5 - Quando concluir passará o microfone para o líder da igreja para as considerações finais e benção apostólica.

ASPECTOS DE CONDUTA QUE DEVEMOS OBSERVAR EM NOSSA ADORAÇÃO NO TEMPLO:

1 - O culto é racional então siga a liturgia: Quando for solicitado para ficar em pé, bater palmas, fechar os olhos, levantar as mãos. Faça porque isso agrada a Deus e nos coloca em uma condição de sensibilidade espiritual.

2 - Principalmente quando estiver no altar chamar pela nomenclatura ministerial quem as possuir.

 3 - Chegar 10 minutos antes de o culto começar. 

4 - Evitar conversar, andar, ficar no WhatsApp ou Telefone, não ficar do lado de fora durante o culto. (Se precisar de alguma coisa recorra a quem estiver em ordem de culto).

5 - Evitar ir " VÁRIAS VEZES" Beber água e ir ao banheiro, a não ser por problemas de saúde.

6 - Não dar a impressão de sorrir ou zombar de quem canta, dá um testemunho, dança, prega etc. 

7 - Evitar brincar com crianças para fazê-las gritar.

8 - Evitar beijos no rosto e abraços com as irmãs, que se conhece há pouco tempo ou novas convertidas.

 9 - Evitar roupas sensuais principalmente quando tiver assumindo alguma atividade que exija esta formalidade.

 10 - Não chamar a atenção rispidamente de ninguém diante da igreja, deve-se falar em particular, ou nas reuniões.

11 - Evitar sair antes da bênção apostólica sem motivo justificável.

12 - Quando for preciso os membros da igreja devem ceder os lugares para os visitantes, especialmente se tratando de grávidas, pessoas com crianças de colo e idosos!

13 - Não querer resolver questões de conflitos pessoais sem ter sido marcado com antecedência. (Pós culto e menos ainda dia de eventos ou festividades - NÃO INSISTA - NÃO SEJA DESELEGANTE.

*Roteiro das Células Apostólicas 

1 - Oração inicial.

2 - Louvor.

3 - Quebra gelo.

4 - Compartilhamento do suprimento

5 - Palavra de oferta 

6 - Monento dos avisos 

7 - Oração pelas cadeiras especiais ex: Evangelismo , Cura, Resposta, etc

8 - Oração final.

9 - Registrar com um foto 

10 - Comunhão com o lanche.

Ministério de dança:

Para fazer parte do ministério de dança Dunamai

Tem que ter no mínimo 12 anos 

Os pais tem que ser crentes e colaborar com no testemunho dos filhos e permitir que as crianças participem dos ensaios.

Adultos e crianças devem participar de antes de 2 meses de ensaios só olhando e interagir se a medida que a Líder achar pertinente. 

Deve concordar em pagar o fardamento e louvor em outras igrejas ou eventos evangelisticos quando forem escaladas. 

Está ciente dás penalidades por faltar ensaios injustificadamente no mês 1- 15 dias sem dançar, /2- 1 mês sem dançar, / 3 uma advertência, 4 / Será afastada do grupo até a 2 ordem da líder. 

*A equipe da filmagem e fotos tem livre acesso para trafegar durante o culto! 

*Operador de som e Data-show 

1 - Deve chegar 20 minutos antes do início do culto, equalizar e testar, verificar se os caixas de som e retorno estão todos funcionando normalmente. Caso alguma coisa esteja fora da normalidade avisar ao Bispo imediatamente. 

2 - Exercer autonomia para não deixar ninguém mexer na mesa de som e retro projetor, podendo permitir se caso entenda que é necessário. 

3 - Após terminar o culto desligar os equipamentos e cobrir com capa para manter a conservação dos equipamentos. 

SE VOCÊ QUISER DAR IDEIAS E SUGESTÕES OU PEDIR ORIENTAÇÕES

*** Você deve se dirigir a cada pessoa responsável pela sua área de ATUAÇÃO.

O líder responsável será a ponte entre você o Bispo e a Bispa!

PRINCIPAIS ATIVIDADES EXERCIDAS POR:

* Bispo / Supervionar as igrejas Nova Aliança e treinar líderes / Diretor geral dás Células 

* Bispa / Mentora das atividades eclesiásticas, Líder das Mulheres, Responsável por proteger a visão musical apostólica, nas igrejas Nova Aliança. Responsável pelas ornamentações tanto dá igreja quanto dos eventos. 

* Lideres de Células: Pb David, Pra Elaine, Ev Marcos, Dc Cassiane, Pb Thailaine, Pb Jeferson, , Pb Aleixo, Pr Paulo. Pb Luciana, Pb Solange, Ob Stefani, Ob Josiano, Dc Márcia, Coop Eron, Pr Cláudio, Pr Daniel, Coop Marcelo, Pb Miraia 

* Dc Janaína Líder do Almoço.

*Coop Marcelo líder dos varões 

*Pra Elaine Responsável pela elaboracão das escala e atividades dos cultos

* Pb Jeferson e Pb Tailaine Líderes dos Jovens 

* EV Marcos líder do Ministério 

*Ob Josiano, Ob Isac e o Jovem João: Líderes da operação de som e projeções! 

* Dc. Cassiane / Líder das transmissão online dos cultos. 

*Dc Nicacia e Ob Monica Líderes da Salinha 

*Dc Miraia Líder do ministério de dança Dunamai

*Ob Cláudia responsável pela escalas de Limpeza na Costa Junior 

* Coop Jenifer responsável pelas escalas de Limpeza do Redentor 

* Coop Nicoly Coop Larissa líderes do Ministério de Teatro

* Pb Solange Vice Líder da Consagração 

Raciocínio Ministérial - Priorizamos o aprofundamento nsses assuntos são de grande importância para saúde espiritual de cada membro.

Salvação

Batismo e Ceia

O Chamado Ministérial

Batalha Espiritual

 A Importância da Família

A odoracão

 Evangelismo

 Sucesso Financeiro

Cura Interior 

 A Importância de investir nas crianças.

Nível avançado 

*Disciplina na Igreja 

*Projeto Ageu 2 ( Integrando às duas gerações )

*Projeto Obadias (Resouvendo conflitos)

*Projeto Barnabé & Filho Pródigo - (Fechar as portas dos fundos)

Ética

Palavra da Justiça 

Infelizmente muitos acham que o Evangelho é só sobre Salvação, na verdade é sobre colonizar a terra com a cultura do Reino dos céus...🔑

 

ATIVIDADES E FUNÇÕES ESPECÍFICAS DOS CARGOS MINISTERIAIS 

Obreiro - 

são comprometidos com as  escalas de:

Cantina, Limpeza, Sinal,  Intercessão, Salinha das crianças, Ordem de culto, Sonoplastia, Servir a Ceia 

Diácono - Quando necessário além de fazer tudo que está acima - lida de maneira polida em servir as pessoas nas necessidades emergentes como: Encontro com Deus, Chá dás Mulheres, Festividades da Igreja, Eventos de Batismo, Dia dos pais, dia das mães, Festa das crianças, Dia do Pastor Conferências, Jantar de Honra aos preletores.

Presbítero e Evangelista 

quando precisa faz tudo que um obreiro e Dc faz, e também está apto para líderar um grupo, ou organização, sabe fazer dízimos ofertas, dirigir culto e pregar / são a vitrine espiritual do Ministério por isso devem honrar e blindar os pastores e Bispos 

Pastor - quando precisa faz tudo que todos os cargos abaixo fazem  e são os responsáveis por proteger o rebanho, e o patrimônio da igreja tevem ser pontas de lança nos projetos de arrecadação de fundos para a igreja como Festa das barracas, 

Venda de almoço, Dia da beleza  etc

Bispo - Passar a Visão, Supervisionar e Gerenciar áreas administrativas, financeiras e espirituais.

PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA 

*Alivie a carga de seu líder maior 

*Esteja disposto a fazer o que os outros não se dispõem a fazer 

*Invista na química relacional 

*Torne-se confiável 

*Seja melhor amanhã do que hoje

*Aprenda a visão do Ministério e propague 

*Proteja seu Ministério

O RESPALDO DO ENVIO ESTÁ EM SEGUIR A VISÃO (o espírito do líder) 

2Coríntios 12:18

Roguei a Tito, e enviei com ele um irmão. Porventura Tito se aproveitou de vós? Não andamos porventura no mesmo espírito, sobre as mesmas pisadas?

O TEXTO: ► No texto lido, Paulo envia a Tito e diz: ....não andamos no mesmo espírito...

► Não basta estarmos juntos, temos que caminhar juntos.

► ...sobre as mesmas pisadas... Isto é caminhar juntos.

MINHA MISSÃO COMO BISPO:

► A minha missão é se multiplicar em vocês, e vocês nos seus discípulos.

► Para isto acontecer, precisamos caminhar no mesmo espírito.

1 Corintios 11:1 ...sede meus imitadores, como também eu sou de Cristo....

► ISTO NÃO É CLONAR, é copiar comportamentos, atitudes e visão.

Filipenses 4:9 O que também aprenderam, receberam e ouviram de mim, e o que viram em mim, isso ponham em prática; e o Deus da paz estará com vocês. ►Isso é imitar, copiar!!!

2 Timóteo 3:10 Tu, porém, tens seguido o meu ensino, modo de viver, intenção, fé, longanimidade, amor, paciência. ► Paulo era referência para Timóteo.

*Um pensamento desalinhado*... 

► Mas eu não concordo com seu jeito, com sua maneira de líderar?

► Então como vamos caminhar juntos?

► Isto atrapalha o seu crescimento e do ministério.

Amós 3:3 Porventura andarão dois juntos, se não estiverem de acordo?

► PERGUNTA: O que você fala da igreja em sua casa???? – Do seu Pastor – discipulador – Líder.

1 Coríntios 1:10

Rogo-vos, porém, irmãos, pelo nome de nosso Senhor Jesus Cristo, que digais todos uma mesma coisa, e que não haja entre vós dissensões; antes sejais unidos em um mesmo pensamento e em um mesmo parecer.

► ...digais a mesma coisa...mesmo pensamento.....um mesmo parecer...

A unção que escorre para o MINISTÉRIO é a mesma que está no líder maior 

Números 11:16-17

16        E o Senhor disse a Moisés: Reúna setenta autoridades de Israel, que você sabe que são líderes e supervisores entre o povo. Leve-os à Tenda do Encontro, para que estejam ali com você.

17       Eu descerei e falarei com você; e tirarei do Espírito que está sobre você e o porei sobre eles. Eles o ajudarão na árdua responsabilidade de conduzir o povo, de modo que você não tenha que assumir tudo sozinho.

► Deus não deu outro Espírito para eles, e sim tirou o mesmo espírito de Moisés.

► Agora, quem não concordava com a Liderança de Moisés ficou desapontado. Porque receberia o mesmo espírito.

► Semelhantemente não dá para caminharmos juntos, se você não concorda, com o ministério.

► Deus é quem dá a visão ao líder maior é reparte para o Ministério 

- Mas meu líder falhou comigo!!!!!  - A falha do seu líder é o teste da sua aliança com ele. Não espere que ele, te procure, não espere a coisa piorar, converse logo com ele. 

O QUE PRECISAMOS MELHORAR? 

ANDAR MAIS JUNTOS.

Isso significa que os liderados devem buscar seus líderes para tirar dúvidas sobre a visão, abrir seu coração sobre suas insatisfações, pedir ajuda, ser SINCERO!!!

🔑UM LIDERADO QUE DESEJA CRESCER, DEVE BUSCAR MEIOS DE ESTÁ JUNTO DO SEU LÍDER 

Veja os seguintes exemplos: 📖

1 - Josué

(Êxodo 33:11) 

 O Senhor falava com Moisés face a face, como quem fala com o seu amigo. Depois Moisés voltava para o arraial. Porém o moço Josué, seu auxiliar, filho de Num, não se afastava da tenda.

2 - Eliseu 2 Rs 2:1-6) 

Mesmo que o seu mestre lhe desse o poder de escolha ele não se preparava do seu Líder 

3 - Os doze  Apóstolos de Jesus 

(João 6:67) 

Então Jesus perguntou aos doze: — Será que vocês também querem se retirar? 68 Simão Pedro respondeu: — Senhor, para quem iremos? O senhor tem as palavras da vida eterna,

 

⏱️📒Um liderado que valoriza a presença e a unção do seu Líder cronômetra a sua agenda com a agenda do seu Líder, mesmo que isso exija sacrifícios, porque ele sabe que isso é um investimento que vale a pena...

🫡Meu desafio ao receber a visão de Deus é criar sistemas e processos que facilitem a execução e compartilhamento da visão, seguidamente de forma simplificada transmitir para vocês. 

🔑O desafio de vocês como líderes é  influênciar às pessoas a seguir esses sistemas e processos que as fazem crescerem espiritualmente....

🎯Por isso sejam exemplos nas postagens dos banner's e criem suas listas de transmissões, postem em todas às redes sociais. 

NO TOCANTE AO *COMPROMETIMENTO *,  EXISTEM APENAS QUATRO 

TIPOS DE PESSOAS: 

1. Evasivos. Pessoas que não têm nenhum objetivo e não se comprometem com nada. 

2. Reticentes. Pessoas que não sabem se podem alcançar seus 

objetivos e, por isso, têm medo de se comprometer. 

3. Desistentes. Pessoas que partem em direção ao objetivo, mas 

desistem quando a caminhada se torna difícil. 

4. Realizadores. Pessoas que definem os objetivos, se comprometem com eles e pagam o preço para alcançá-los.

*1.O comprometimento começa no coração* 

Algumas pessoas desejam que tudo esteja perfeito antes de estarem dispostas a se comprometer com qualquer coisa. O comprometimento, porém, sempre precede a conquista. E por isso que todos os grandes atletas reconhecem a importância dele. Michael Jordan, uma lenda da NBA, explica que "é o coração que separa o bom do maior". 

*2. O comprometimento é provado pela ação* 

Falar sobre comprometimento é uma coisa. Fazer algo acerca disso é outra. A única medida real do comprometimento é a ação. Arthur Gordon admite: "Não há nada mais fácil do que proferir palavras. 

Não há nada mais difícil do que vivê-las, dia após dia". 

Alguém me falou sobre um juiz recém-eleito que conquistara o 

cargo em uma eleição especial. Em seu discurso de posse, o juiz disse: "Gostaria de agradecer às 424 pessoas que prometeram votar em mim. 

Gostaria de agradecer às 316 que vieram votar na última 

quinta-feira e gostaria de agradecer também às 26 pessoas que reamente votaram em mim". 

Como você se sai quando se trata de realizar o que você se comprometeu a fazer? 

*3. O comprometimento abre a porta da conquista*

Como líder, você enfrentará muitos obstáculos e oposição - se é que já não enfrenta. Haverá momentos em que o comprometimento será 

a única coisa que o levará adiante. David McNally disse: "O comprometimento é o inimigo da desistência, pois é a promessa séria de se levantar e seguir adiante, não importa quantas vezes você tenha sido derrubado". Se você deseja qualquer coisa que valha a pena, precisa estar comprometido...

ACREDITO QUE O SUCESSO EM LIDERANÇA É:*

1) Conhecer seu propósito na vida;

2) Desenvolver-se até chegar ao máximo do seu potencial; e

3) Lançar sementes que beneficiem os outros.

Não poucas vezes ajudo pessoas a descobrir seu propósito,

 sempre começo as incentivando a descobrir suas maiores habilidades, seus pontos fortes, porque o propósito das pessoas na vida está sempre ligado aos dons que elas possuem. 

🔑Ninguém é chamado para

fazer alguma coisa para a qual não tem talento. 

✨Você brilhará quando identificar e permanecer na

área em que é mais forte.💪

😫Não dá para se desenvolver e alcançar o melhor de seu potencial se você trabalha o tempo todo fora da área em que é mais forte. 

😬Ninguém admira o comum 

ou recompensa grandemente quem não é excelente. 

Não dá para impactar gerações oferecendo apenas as sobras ou um desempenho medíocre. 

🏆🥇Só o melhor que você tem a oferecer é capaz de

agregar valor a outras pessoas e fazer elas desejarem ser seus liderados... 

🔎Descubra sua singularidade; 

em seguida, discipline-se para que possa desenvolvê-la.

🤔Algumas perguntas que você pode fazer... 

A) O que sei fazer bem?

B) Tenho investido um tempo razoável no desenvolvimento do meu dom?

C) Tenho ensinado alguém o que sei?

👁️Um príncipio do sucesso Ministérial é seguir a visão do líder 

*Paulo ensinou isso*:

🔑1 Corintios 11:1 ...sede meus imitadores, como também eu sou de Cristo....

► ISTO NÃO É CLONAR, é copiar comportamentos, atitudes e visão.

Paulo fala para a igreja de Coríntios que Tito andava no mesmo espírito sobre às mesmas pisadas ou seja seguia a visão do seu líder 

👣2Coríntios 12:18

Roguei a Tito, e enviei com ele um irmão. Porventura Tito se aproveitou de vós? Não andamos porventura no mesmo espírito, sobre as mesmas pisadas?

🔄Paulo ensinou também aos Filipenses 

Filipenses 4:9 O que também aprenderam, receberam e ouviram de mim, e o que viram em mim, isso ponham em prática; e o Deus da paz estará com vocês. 

🫡► Deus sempre levou muito a sério a UNIDADE e LEALDADE.

Números 11:16-17

16        E o Senhor disse a Moisés: Reúna setenta autoridades de Israel, que você sabe que são líderes e supervisores entre o povo. Leve-os à Tenda do Encontro, para que estejam ali com você.

17       Eu descerei e falarei com você; *e tirarei do Espírito que está sobre você e o porei sobre eles.* Eles o ajudarão na árdua responsabilidade de conduzir o povo, de modo que você não tenha que assumir tudo sozinho.

► Deus não deu outro Espírito para eles, e sim tirou o mesmo espírito de Moisés.

 *A UNÇÃO DO LÍDER ESCORRE PARA A LIDERANÇA*

🍲 _Vamos abraçar a visão da venda dás quentinhas para pagar os aluguéis_

[24/8 06:00] Bp Alfredo Benicio: 🗣️Paz queridos líderes, bom diaaaaa! 

🔑 *A vida do líder é o alicerce de sua liderança*

📖Atos 20:28 Olhai, pois, por vós mesmos, e por todo o rebanho sobre que o Espírito Santo vos constituiu bispos, para apascentardes a igreja de Deus, que ele resgatou com seu próprio sangue. 

🪞De acordo com o texto a primeira ovelha que você precisa cuidar do seu rebanho, é aquela que você vê diante do espelho. 

🔓► A sua vida, seu testemunho, o seu exemplo gera o destravar da sua liderança.

🔒► Se você não cuidar de sua vida, conduta, família, testemunho, todo seu ministério estará comprometido.

 🕎Deus trabalha NO líder antes de trabalhar ATRAVÉS do líder.

► Deus está mais interessado de trabalhar em nós, do que através de nós.

► Deus trabalhou 80 anos em Moises, para usá-lo por 40 anos.

► O próprio Jesus dá início ao seu ministério com 30 anos para exercer um ministério de 3 anos.

► Deus não tem pressa em, treinar, equipar e capacitar um líder.

► É por isso que Deus trabalha primeiro no líder para depois trabalhar através do líder.

🫡► Deus está mais interessado em quem nós somos do que nós fazemos...

[25/8 06:00] Bp Alfredo Benicio: 🗣️Paz queridos, bom diaaaaa!!! 

📖Números 11:25

►  Diz assim: ...quando o Espirito repousou sobre eles, profetizaram, porém nunca mais voltaram a faze-lo...

_Experiências espirituais devem ser para nós um estilo de vida_

 Esses 70 líderes, quando receberam do espirito de Moisés, ficaram muito animado, profetizaram, etc...

⌛► Mas o tempo passou e MUITOS perderam o animo, e suas baterias espirituais descarregaram.🪫

😔► Não conservaram a unção...nunca mais voltaram a faze-lo...

🫥► Caíram no anonimato, quando Moisés mais precisou não os vemos ao lado de Moisés.

EXEMPLO: 

► Na rebelião de Miriã e Arão em Nm 12, não vemos eles ao lado de Moisés.

► No relato dos espias em Nm 14, não vemos eles ao lado de Moisés com Josué e Calebe.

► Na revolta de Coré, Datã e Abirão em Nm 16, não vemos os 70 apoiando Moisés.

🔑Seja você um líder como:

 *Abisai, filho de Zeruia*🕎👇

2 Samuel 

21:15 

De novo, os filisteus fizeram guerra contra Israel. Davi foi com os seus soldados, e lutaram contra os filisteus. E Davi ficou muito cansado. 

16 _Isbi-Benobe_ descendia dos gigantes. O peso do bronze de sua lança era de quase quatro quilos, e estava cingido de uma armadura nova. Este _disse que mataria Davi._ 

*17 Porém Abisai, filho de Zeruia, socorreu Davi, atacou o filisteu e o matou.* Então os homens de Davi lhe juraram, dizendo: — Nunca mais o senhor sairá conosco à batalha, para que a lâmpada de Israel não se apague...

[26/8 06:00] Bp Alfredo Benicio: 🗣️Paz queridos Líderes, bom diaaaaa!!! 

🔑 *Todo bom liderado será um bom líder / Todo péssimo líderado será um péssimo líder* 

🫡Características de uma obediência plena! 

1° Na ausência do líder. 

2° Prontidão (imediatamente) 

3° Totalmente (Faz do jeito que o líder manda) 

4° Alegremente 

📖(Ex 17.9, 10).

...Com isso, ordenou Moisés a Josué: Escolhe-nos homens, e sai, e peleja contra Amaleque; amanhã, estarei eu no cimo do outeiro, e o bordão de Deus estará na minha mão. Fez Josué como Moisés lhe dissera e pelejou contra Amaleque; Moisés, porém, Arão e Hur subiram ao cimo do outeiro... 

►Veja esta expressão bíblica "Fez Josué como Moisés lhe dissera", demonstrando total obediência.

►Josué era sempre diligente, submetendo a OBEDIENCIA TOTAL, e não parcial.

Até Arão e Miriã, irmãos se Moisés se rebelaram contra ele, mas Josué nunca tocou na autoridade de Moisés.

🏆🥇 *Um liderado que honra seu líder será honrado* - Adquire o respeito de todos - ...Naquele dia, o Senhor engrandeceu a Josué na presença de todo o Israel; e respeitaram-no todos os dias da sua vida, como haviam respeitado a Moisés...Js 4.14

[27/8 06:00] Bp Alfredo Benicio: 🗣️Paz queridos líderes, bom diaaaaa....

🤔 Você já pensou nisso?  *O grande remorso de pessoas de idade avançada é que gastaram tempo demais trabalhando no que não gostava, e gastaram muito dinheiro em coisas fúteis.*

⏳O tempo está passando e você tem um Chamado... 

Não investir tempo para Deus é perder tempo... 

📖Ter sucesso no que Deus não te chamou para fazer só te trará sofrimento...😫

(Provérbios 10.22)A bênção do SENHOR é que enriquece, e ele não acrescenta dores

🗃️Se você procurar vai perceber que Deus sempre chamou pessoas ocupadas: 

Elizeu (Tomando conta de bois) 

Gideão (Malhando trigo no lagar)

Davi (Pastoreando as ovelhas) Pedro (Pescando) 

Mateus (Cobrando impostos)

🔑 *Deus não procura pessoas talentosas e sim disponíveis*

_Faça igual a Isaías..._

(Isaías 6:8) Depois disto, ouvi a voz do Senhor, que dizia: A quem enviarei, e quem há de ir por nós? Disse eu: *eis-me aqui, envia-me a mim.*

[28/8 06:00] Bp Alfredo Benicio: 🗣️Paz queridos líderes, bom diaaaaa 

📈CRESÇA PARA ATINGIR SEU PLENO POTENCIAL

📖FILIPENSES 2.15

...na qual vocês brilham como estrelas no universo.

🔑 *Nosso potencial é o presente de Deus para nós, e o que fazemos dele, é nosso presente para ele.* 

O potencial que temos talvez seja o nosso maior recurso não aproveitado. 

Por quê? 

🚫Podemos fazer qualquer coisa, mas  não podemos ser bom em tudo tudo. Muita gente nunca se dedica de fato a seu propósito de vida. 

São coringas para tudo, porém mestres em nada — em vez de coringas concentrados em uma coisa só.

🫡Seguem então 3 princípios para colocar você no caminho do crescimento rumo a seu pleno potencial:

🎯1.Concentre-se no objetivo principal.

Nunca ninguém atingiu o próprio potencial dispersando-se em vinte direções diferentes. Atingir potencial exige concentração.

🎯2.Concentre-se no aperfeiçoamento contínuo. 

O compromisso com o 

progresso contínuo é a chave para alcançarmos nosso potencial. A cada novo dia você pode se tornar um pouco melhor do que no dia anterior. 

🎯3.Concentre-se no futuro. 

Você pode ser melhor amanhã do que é hoje. 

Como diz o provérbio espanhol: "Aquele que não olha para a frente fica para trás".

[29/8 06:00] Bp Alfredo Benicio: Paz queridos líderes, bom diaaaaa! 

🔬 A falta de uma análise cuidadosa sobre o chamado tem sido *O grande drama dentro da liderança Cristã...*

🚫Líderes quem não foram chamados por Deus para a função que estão exercendo.

💱Aquele que tem um chamado, mas, está deslocado vivendo em outro.

🃏Aquele que tem um chamado, mas só se ocupa com as coisas dessa vida, trabalho família, diversão etc. 

📈🕎🔑Quem tem um chamado e vive dentro dele.

Nesse último tipo, encontramos o alívio para a liderança. 

📖Mateus 13.23

'Esse é o tipo que, como a

semente em boa terra produz 100, 70, e 30 por um.'

🌳Os que estão plantados no seu chamado acabam compensando os outros. Esse tipo de líder consegue florescer com mais graça que os demais, apesar de enfrentar lutas, mas o fato de viver o chamado diretamente proporciona a possibilidade de ser guiado por Deus, fortalecido e abençoado e ser constante... O ventos não o derrubam🫡

[30/8 06:00] Bp Alfredo Benicio: Paz queridos líderes, bom diaaaaaa!

🔓 *Destrave seu potencial*

⏱️Potencial é a capacidade que você pode chegar...

🚗Por exemplo se você tem um carro que corre 220 e você só corre no máximo 110 você já pode se sentir um ótimo motorista, mas está usando apenas a metade do potencial do carro.

📖Juízes 6.1/ 7.7

Gideão já estava salvando sua colheita, mas Deus viu nele um potencial para libertar seu povo da opressão dos midianitas.

🔑O potencial de um líder só é destravado quando ele forma uma equipe que trabalhe e unidade e disciplina

📝📆⏰Selecione sua equipe com cuidado *e treine ela a respeitar às escalas*, e veja se sua equipe está na célula para crescer espiritualmente.

🚀🚀🚀Só assim você vai usar todo o seu potencial.... 🎯📈